Werken bij Evean betekent voor jou, als teammanager die uitblinkt in leiderschap, kansen krijgen, zien en pakken. Kansen zijn er volop binnen onze organisatie. Ga met ons in gesprek om samen jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. Wij staan open voor jou ideeën en initiatieven. Pak deze kans en klik op de sollicitatiebutton van deze vacature teammanager locatie Nieuw Groenland Zaandam. Kom werken bij Evean, wij maken graag kennis met jou.

Samen met Evean breng jij de zorg vooruit. Dit betekenen onze kernwaarden: Daadkrachtig, Durf, Deskundig, Verbindend, Trots voor jou.

Trots; waar ga jij werken;
Evean is een grote zorgorganisatie in Noord-Holland. Wij zijn een moderne en eigentijdse organisatie. Volop in ontwikkeling. Met een duidelijke stip aan de horizon; het leveren van de best mogelijk zorg en welzijn en een fijne en veilige werkomgeving voor onze medewerkers. Evean staat voor diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid. Dit onderwerp staat hoog op onze agenda. Goed om te weten dat jij gaat werken bij een organisatie waar jij kan en mag zijn wie jij bent. Onze kernwaarden sluiten daar goed op aan.

Locatie:
Als teammanager kom je te werken op locatie Nieuw Groenland. Deze locatie ligt gelegen in Zaandam 't kalf, vlakbij een winkelcentrum, een natuurgebied, en de Zaanse Schans. Bij Nieuw Groenland werk je samen met één andere collega teammanager. De locatie is onderdeel van een fijne regio in de Zaanstreek waarin we streven naar onderlinge samenwerking tussen de aanwezige locaties en de thuiszorg. In Nieuw Groenland wordt er zorg gegeven aan 110 bewoners voor intramurale zorg, groepswonen en Kleinschalig Wonen (KSW). Bewoners bepalen voor een groot deel zelf hoe hun dag eruit ziet, wat ze eten en aan welke activiteiten ze deelnemen.

Nieuw Groenland heeft een prachtige leerafdeling die vorig jaar genomineerd was als beste BPV-bedrijf (Beroepspraktijkvorming) bij het ROC. Dit is zeker het vermelden waard, aangezien het een erkenning is van de kwaliteit en de toewijding waarmee wij onze leerlingen opleiden en begeleiden in hun praktijkervaringen.

Samen met je ervaren collega’s ga jij de uitdagingen aan die horen bij Nieuw Groenland.

In jouw rol als teammanager geeft je leiding aan meerdere teams van enthousiaste zorgprofessionals. Binnen heel Evean vinden wij kwaliteit van leven enorm belangrijk. Hierbij gaan wij uit van de kracht en zelfstandigheid van onze collega.

Klinkt het werken als Teammanager locatie Nieuw Groenland Zaandam bij Evean voor jou als muziek in de oren? Bekijk dan snel de rest van deze vacature en reageer!

Verbindend; wanneer jij teammanager bij Evean in dienst treedt krijg jij:

• Een salaris van minimaal € 3.767,93 en maximaal € 5.993,19 bruto per maand bij een fulltime dienstverband volgens CAO VVT FWG 60;
• Een contract als Teammanager voor 32 uur per week en een contract voor de duur van 12 maanden (met de intentie tot een vast contract);
• Een reiskostenvergoeding conform CAO VVT;
• Een mobiele telefoon en iPad om jouw administratie op te doen.
• Bewoners, familieleden en enthousiaste collega’s die jouw inzet waarderen!

Plus een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% (met andere woorden: een 13e maand!);
• Een pensioenvoorziening via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Korting op de aanvullende ziektekostenverzekering;
• Fiscale voordelen (bv smartphone/(elektrische fiets);

Klik hier voor een volledig overzicht aan secundaire arbeidsvoorwaarden.

Deskundig, Evean zet zich in om jou vooruit te brengen; jouw persoonlijke ontwikkeling:
Als teammanager volg jij sowieso een MD-traject binnen Evean waarin jij werkt aan persoonlijke leerdoelen en deelneemt aan een gezamenlijk programma zodat jij vol vertrouwen aan het werk kunt. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden om als persoon, qua kennis of wat betreft vaardigheden te groeien.

Jij zet je in om de zorg vooruit te brengen; dit ga jij doen:
Het takenpakket is gevarieerd waardoor iedere dag anders zal zijn. Als teammanager krijg jij die uitdaging waar jij naar op zoek bent om het beste van jezelf te kunnen laten zien. Jij vertaalt relevante ontwikkelingen naar innovatieve (beleids)voorstellen waar medewerkers, de organisatie, de regio én onze bewoners de vruchten van plukken. Uiteraard zorg jij ook dat de financiën prima op orde zijn. Jij kunt ervan op aan dat jij omringd wordt door deskundige collega’s waar jij mee zult gaan samenwerken. Jij hebt een nadrukkelijke rol in de verbinding van de medewerkers onderling en het coachen en stimuleren van de onderlinge saamhorigheid. Als teammanager ben jij betrokkenen bij ontwikkeling in de breedste zin van het woord en ga jij mede koers bepalen.

Jouw leiderschapsvaardigheden:
Jij bent een daadkrachtige, besluitvaardige, mensgerichte leider die goed is in communicatie en faciliterend te werk gaat. Jij bent een teammanager met ervaring in het leidinggeven aan veranderingen, bij voorkeur in de zorg. Jij hebt affiniteit en kennis van intramurale zorg, met name met het concept groepswonen en Kleinschalig Wonen . Wij zoeken een teammanager die humor heeft, analytisch sterk is, en in staat is om het organisatiebeleid en belang om te zetten samen met de collega's in concrete plannen. Jij toont lef maar jij denkt altijd in het belang van de medewerkers en de bewoners. Verder ben jij een teammanager die in staat is om medewerkers in hun kracht te zetten en het beste uit mensen naar boven weet te halen. En vandaar uit aan te sturen op resultaat. Samen sterker klinkt als muziek in jouw oren. Daar sta en ga jij ook voor. Dit geeft jou de energie die jij nodig hebt. Hiervoor neem jij maar wat graag actief het initiatief op. Verder bent je er bewust van dat onderlinge samenwerking de sterke positionering, bereikbaarheid en zichtbaarheid van Evean bevordert.

Jouw communicatieve en sociale vaardigheden komen goed van pas. Details ontgaan jou in het grote geheel niet. Overstijgend denken is vanzelfsprekend voor jou. Creativiteit komt zeker aan de orde in deze rol. Met jouw frisse kijk, nieuwe ideeën en initiatieven past deze rol jou als gegoten.
Verder:

• Ben jij leergierig en beschik je over een zelf reflecterend vermogen;
• Jij beschikt over operationele en tactische leiderschapsvaardigheden en jouw leiderschapsstijl kenmerkt zich als anticiperend;
• Kijk jij vooruit, stilstaan doe jij niet en achteromkijken al helemaal niet; jij omarmt veranderingen op een positieve manier;
• Oog voor de medewerkers om ze in de veranderde zorg wereld, zo goed mogelijk te coachen en er voor ze te zijn als dit nodig is;
• Heb jij een duidelijke visie op de vele uitdagingen in de zorg en welzijn en zet deze om in creatieve oplossingen.

Daadkrachtig; Wat breng jij mee: 

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding richting zorg, behandeling of welzijn (zoals SPH, Social Work) en aangevuld met een bedrijfskundige of managementopleiding(of bereid deze te volgen);
• Daarnaast beschik jij bij voorkeur over recente ervaring in het leidinggeven aan teams binnen de zorg en welzijn.

Deze eisen geven een richting aan het profiel dat wij zoeken voor deze functie als teammanager locatie Nieuw Groenland Zaandam. Denk jij dat jij een goede match bent? Dan nodigen wij jou graag uit om te solliciteren.

Sollicitatieprocedure: voor deze functie hanteren we de volgende procedure:

• Gesprekken met een advies- en selectiecommissie;
• Bij een positief gesprek volgt een ontwikkelassessment, via LabV;
• Na een positieve uitslag van het assessment volgt gesprek bij cliëntenraad; 
• Als zij ook positief zijn dan is het tijd voor het arbeidsvoorwaardengesprek.

Durf; samen brengen we de zorg vooruit:
Mogen wij jou verwelkomen als nieuwe collega? Stuur jouw motivatie en cv voor deze vacature Teammanager Nieuw Groenland Zaandam in via de sollicitatiebutton. Voor meer informatie over deze baan kun jij contact opnemen met: Niels Delvers, Corporate recruiter via telefoon: 06-82510174 of email: ndelvers@evean.nl. Reageren kan zolang de vacature online staat. Hebben wij een nieuwe collega mogen verwelkomen dan wordt de vacature gesloten. 

Wij zoeken het liefst zelf naar nieuwe collega’s, dat vinden we wel zo persoonlijk.  Acquisitie  wordt dan ook niet op prijs gesteld.