Functies in zorg en welzijn, zoals helpende (plus), verzorgende ig, (gespecialiseerd) verpleegkundige, (para) medische functies zijn in veel gevallen beschermde functies. Functies die, wettelijk gezien, bevoegdheid eisen om de functie uit te mogen oefenen. Deze bevoegdheid moet worden aangetoond door middel van een diploma. Een diplomacheck wordt altijd door Evean uitgevoerd. Als een inschrijving in een register verplicht is, bijvoorbeeld BIG, dan wordt ook dit door ons gecontroleerd.   

Er zijn functies die, wettelijk gezien, zonder zorgdiploma uitgevoerd kunnen en mogen worden. Bijvoorbeeld in een ondersteunende rol. Voor deze functies geldt dat medewerkers in deze rol ook door middel van verschillende interne of externe trainingen opgeleid worden om ondersteunende taken op een verantwoorde en veilige manier uit te voeren.    

Nieuwe collega's die via een BBL- traject (leren en werken) bij ons aan de slag gaan, volgen 1 dag per week hun opleiding op school en werken vervolgens de andere dagen bij Evean. Hier staan zij onder toezicht van gediplomeerde collega's om taken uit te voeren. Ook krijgen zij uitleg van de beste praktijkbegeleiders in het vakgebied. Wij zorgen dus voor een goede begeleiding van deze collega's.   

Buiten de bevoegdheid, het diploma, is er ook de bekwaamheid van onze medewerkers. De bekwaamheid, het uitvoeren van de (verpleegtechnische) zorghandelingen door een medewerker, wordt door ons op gezette momenten getoetst en vastgelegd. Waar nodig worden bekwaamheden die aandacht vragen voor een medewerker door interne specialisten naar het gewenste/vereiste niveau gebracht.   

Daarnaast bestaat de screening ook uit het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Bij indiensttreding moet iedere medewerker een VOG overleggen. Ook dit wordt door Evean gecontroleerd.   

Een fijn gevoel om te weten dat onze medewerkers dus met een diploma, register registratie en VOG aan de slag gaan en door middel van (interne) trainingen en toetsen vakbekwaam zijn en blijven.