Primaire arbeidsvoorwaarden:

* Salaris conform CAO VVT en verhogingen conform CAO VVT;
* Reiskosten conform CAO VVT;
* Diverse toeslagen conform CAO VVT;
* Vakantiegeld 8%;
* Vakantiedagen conform CAO VVT;
* Zie ook "werken bij Evean" in de menubalk CAO VVT.

Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

* Eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand);
* fFscale voordelen;
* Pensioenvoorziening via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
* Korting op de aanvullende ziektekostenverzekering;
* Zie ook "werken bij Evean" in de menubalk voor een volledig overzicht aan secundaire arbeidsvoorwaarden.

* Verlofregelingen;
* Loondoorbetaling en re-integratiebegeleiding tijdens ziekte;
* Recht op aanpassing werktijden en arbeidsomvang;
* Niet aansprakelijk bij schade;
* Transitievergoeding en opzegtermijn;
* Sociale zekerheidsrechten;
* Medenzeggenschap.

Evean biedt jou als zorg professional volop mogelijkheden om als persoon, qua kennis of wat betreft vaardigheden te kunnen groeien, te ontwikkelen en door te groeien. Bijvoorbeeld door E-learnings in jouw persoonlijke leeromgeving en het volgen van interne of externe opleidingen.

* Jij kunt zelf kiezen wanneer jij werkt (jij kunt je inschrijven op diensten of jij geeft jouw beschikbaarheid door aan onze planner zodat de planner jou kan inroosteren)
* Jij hebt als jij in een vast team werkt de keuzevrijheid om te bepalen op welke locatie(s) of team(s) jij werkt;
* Jij hebt, als jij werkzaam bent op inschrijving op diensten, de keuzevrijheid om te bepalen welk tijdsvlak(ken) jij werkt;
* Voorrang ten opzichte van PNIL (personeel niet in loondienst) ten aanzien van aanvraag openstaande diensten;
* Contract met uren waardoor geen risico op improductiviteit.

Toelichting urenovereenkomsten

* Urenovereenkomst van 0 - 4 uur per week: jij dient dan minimaal 100 uur per jaar te werken (dit is gemiddeld 1 dienst per vier weken);

* Urenovereenkomst van 4 - 18 uur per week: Jij dient voor minimaal 2 regio's beschikbaar te zijn (als voorbeeld: onze regio Zaanstreek is verdeeld in 3 regio's). De belofte die wij naar jou doen is; Jij bepaalt wanneer je werkt, wij bepalen waar je werkt. Eens per kwartaal vergelijken wij jouw gewerkte uren met jouw contractformaat. Past dit nog? Top! Zo niet, dan passen wij dat in overleg met jou aan.

* Urenovereenkomst van > 18 uur: Wij hebben mogelijkheden tot 30 uur per week op contractbasis voor jou. Eventueel in overleg meer. Jij bent inzetbaar in minimaal 3 regio`s. Jij maakt deel uit van onze interne detacheringspool. Dit betekent dat wij jou tijdelijk koppelen aan een team waar jij bijvoorbeeld een zwangerschapsverlof opvangt. Jij draait mee in de afspraken die gelden binnen Evean op het gebied van roostervrije dagen en beschikbaarheid. Onze belofte naar jou is dan ook dat jij werkt in een vast team voor een flexibele periode. En stel nu dat er net geen passende detachering beschikbaar is, dan geef jij jouw beschikbaarheid aan ons door en plannen wij jou naar jouw contracturen in.

* Minder administratie dan wanneer jij als ZZP-er werkt
* Structurele loonbetaling; geen risico op het wel of niet op tijd betalen van facturen die jij bij een opdrachtgever indient